| Titre : | التطوير التنظيمي ومقاومة التغيير في المؤسسات : دراسة مقارنة بين مؤسسات القطاع العام والقطاع الخاص |
| Auteurs : | سارة شوابي, Auteur ; عبد الرحمان شنيني, Directeur de thèse |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | معسكر : جامعة مصطفى اسطمبولي, 2018 |
| Format : | 345 ص. / جداول واشكال / 30 سم |
| Accompagnement : | 01 قرص مضغوط |
| Note générale : | دكتوراه |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 650 (Entreprise - travail de bureaux, vente, publicité) |
| Mots-clés: | التطوير التنظيمي ; المقاومة الضمنية للتغيير ; المقاومة المعلنة للتغيير ; القطاع العام ; القطاع الخاص |
| Résumé : |
هدفت الاطروحة الى التعرف على مدى مواجهة التطوير التنظيمي في المؤسسات الجزائرية في القطاعين العام والخاص لمقاومة من قبل العاملين، وكذلك هدفت الى التعرف على اشكال المقاومة التي يتخذها العاملين في صدهم لهذه التغييرات وهل لهذه المقاومة علاقة بآ بعاد التطوير من خلال اختبار نموذج افتراضي بطريقة المعادلات الهيكلية، ومن أ برز النتائج التي توصلت لها الدراسة: وجود مقاومة معلنة للتغيير في مؤسسات القطاع العام ومقاومة ضمنية في مؤسسات القطاع الخاص. - وجود علاقة ارتباط طردية بين ابعاد التطوير التنظيمي، وعدم وجود علاقة ارتباط بين ابعاد التطوير التنظيمي واشكال المقاومة في القطاع العام - والخاص. |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| bc669th | 650TH 04 | Thèse | Bibliothèque centrale | Magasin sciences technologie | Libre accès Disponible |
| bc670th | 650TH 04 | Thèse | Bibliothèque centrale | Magasin sciences technologie | Libre accès Disponible |
| bc1831th | 650TH 04 | Thèse | Bibliothèque centrale | Magasin sciences technologie | Libre accès Disponible |
Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !
Accueil
