| Titre : | التسيير التقديري للوظائف والكفاءات كأداة لتحسين ادارة الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية : واقع وافاق |
| Auteurs : | عومرية مصطفى, Auteur ; الجيلالي بن عبو, Directeur de thèse |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | معسكر : جامعة مصطفى اسطمبولي, 2018 |
| Format : | 226 ص. / جداول واشكال / 30 سم |
| Accompagnement : | 01 قرص مضغوط |
| Note générale : | دكتوراه |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 650 (Entreprise - travail de bureaux, vente, publicité) |
| Mots-clés: | التسيير التقديري للوظائف والكفاءات ; (GPEC) اداء وظيفة الموارد البشرية ; طريقة النمذجة بالمعادلات الهيكلية ; المؤسسة الجزائرية |
| Résumé : |
أصبحت سياسة التسيير التقديري للوظائف والكفاءات من خلالها إلى تحقيق التوافق الدائم والمستمر بين كفاءات العمال وتطورات الوظائف التي يشغلونها، وهي بذلك تقلص الفروقات بين الموارد الحالية والاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية كما ونوعا. ومنه هدفت هذه الدراسة إلى معرفة واقع التسيير التقديري للوظائف والكفاءات في المؤسسات الجزائرية ودورها في تحسين أداء وظيفة الموارد البشرية، وتم حيث أجريت الدراسة على 133 مؤسسة إقتصادية من ولايات الغرب الجزائري، وتم استخدام طريقة ،)Ulrich) الاعتماد في قياس هذا الأداء على نموذج في )GPEC( للتأكد من صحة نموذج الدراسة المقترح، الذي أثبتنا من خلاله مساهمة أدوات )AMOS( النمذجة بالمعادلات الهيكلية عن طريق برنامج دعم الأداء الاستراتيجي، الوظيفي، والاجتماعي لوظيفة الموارد البشرية وجعلها فاعلا رئيسيا في عملية التغيير، وهذا كله في ظل مجموعة من العوامل البشرية والتنظيمية. |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| bc712th | 650TH 10 | Thèse | Bibliothèque centrale | Magasin sciences technologie | Libre accès Disponible |
| bc711th | 650TH 10 | Thèse | Bibliothèque centrale | Magasin sciences technologie | Libre accès Disponible |
| bc1818th | 650TH 10 | Thèse | Bibliothèque centrale | Magasin sciences technologie | Libre accès Disponible |
Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !
Accueil
