Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur (4)
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externes
texte imprimé
يعد التجديد الإداري من المواضيع التي باتت تشغل جميع المنظمات في الوقت الراهن بغض النظر عن طبيعتها أو شكلها، وذلك من خلال مدى قدرة هذه الأخيرة على توظيف مداخل وأساليب إدارية حديثة تساهم في تحقيق الميزة التنافسية والتطور، بناءا على ما تقدم جاءت ه[...]texte imprimé
إن التصميم الآمن لمناصب العملالملائم لقدرات وإمكانيات المورد البشري، يساهم في الحد من المخاطر التي يتعرض لها الافراد أثناء أداء مهامهم ما يضمن لهم الصحة و السلامة المهنية، لهذا قامت هذه الدراسة باختبار نموذج سببي لعلاقة تصميم مناصب العمل مع المخ[...]
texte imprimé
texte imprimé
جاءت هذه الدراسة لتشخيص طبيعة العلاقة بين إدارة المسارات الوظيفية بوصفها المتغير المستقل من خلال أبعاده (تخطيط المسارات، تطوير المسارات، إدارة وتطوير الحركية المهنية، التكوين والتعلُّم، إدارة الحوافز والمكافآت، تقييم الأداء) وتنمية كفاءات الموار[...]
Accueil
