Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externes
texte imprimé
جاءت هذه الدراسة لتشخيص طبيعة العلاقة بين إدارة المسارات الوظيفية بوصفها المتغير المستقل من خلال أبعاده (تخطيط المسارات، تطوير المسارات، إدارة وتطوير الحركية المهنية، التكوين والتعلُّم، إدارة الحوافز والمكافآت، تقييم الأداء) وتنمية كفاءات الموار[...]
Accueil
